Комментарии на запись: Сторонние исполнители http://sm100.ru/archives/728 SEO, PHP, психология, интернет, фото, путешествия Tue, 11 Jan 2011 02:11:57 +0000 http://wordpress.org?v=2.0.7 от: serge_mikhailov http://sm100.ru/archives/728#comment-27907 Sat, 07 Nov 2009 14:56:14 +0000 http://sm100.ru/archives/728#comment-27907 Мистер Эффективность, конечно, проблемы во мне. Это следующий этап самороста. Самоорганизоватсья от разбросанности и придумать долгоиграющий проект. Я черезвычайно непоследовательный человек. Просыпаясь, я не знаю чем я буду заниматься сегодня. И в результате мозгового штурма определяю текущий проект в который я сегодня вживаюсь. Это и не хоршо и не плохо. Просто я так работаю. Напрашиваются следующие направления: - глобальный рерайтинг статей для интеллекта. - придумывание дизайна для моих игр, например, для вот этой: /archives/294/index.html#more-294 Мистер Эффективность, конечно, проблемы во мне. Это следующий этап самороста. Самоорганизоватсья от разбросанности и придумать долгоиграющий проект.

Я черезвычайно непоследовательный человек. Просыпаясь, я не знаю чем я буду заниматься сегодня. И в результате мозгового штурма определяю текущий проект в который я сегодня вживаюсь. Это и не хоршо и не плохо. Просто я так работаю.

Напрашиваются следующие направления:
- глобальный рерайтинг статей для интеллекта.
- придумывание дизайна для моих игр, например, для вот этой: http://sm100.ru/archives/294#more-294

]]>
от: Mr. Эффективность :) http://sm100.ru/archives/728#comment-27906 Sat, 07 Nov 2009 14:16:22 +0000 http://sm100.ru/archives/728#comment-27906 Да, риски при работе со сторонними "разгильдяями" всегда есть, даже уважаемыми :) Частично помогают системы управления проектами как Comindwork http://www.comindwork.ru/ например. Регистрация на 1 проект бесплатная. Биржи не панацея, понятное дело. Мои наблюдения за теми кто работал с фрилансерами/или выступал фрилансером (сфера ИТ, вебразработки на Запад) показывают на то, что большинство из проджект-менеджеров (компаний) все таки останавливалось на 1-3 "проверенных" фрилансерах или командах. Так проще (спокойнее за результат, коммуникация идет быстрее, ...) хотя возникают доп. трудности, особенно в длительных проектах. Хотя там многое тоже решается покупкой сторонних компонентов, лицензий и т.д. На биржах бывают "обжигаются", особенно раньше (лет 5 назад) жаловались на индусов. Как сейчас обстоят дела - не знаю. Если у вас задача (или целый проект) довольно легко может быть описана и ее решение легко интегрировано уже у вас - то ее можно аутсорсить. На бирже ж не обязательно выбирать подрядчика, можно просто прицениться ;) Да, риски при работе со сторонними “разгильдяями” всегда есть, даже уважаемыми :) Частично помогают системы управления проектами как Comindwork http://www.comindwork.ru/ например. Регистрация на 1 проект бесплатная.

Биржи не панацея, понятное дело.
Мои наблюдения за теми кто работал с фрилансерами/или выступал фрилансером (сфера ИТ, вебразработки на Запад) показывают на то, что большинство из проджект-менеджеров (компаний) все таки останавливалось на 1-3 “проверенных” фрилансерах или командах. Так проще (спокойнее за результат, коммуникация идет быстрее, …) хотя возникают доп. трудности, особенно в длительных проектах. Хотя там многое тоже решается покупкой сторонних компонентов, лицензий и т.д. На биржах бывают “обжигаются”, особенно раньше (лет 5 назад) жаловались на индусов. Как сейчас обстоят дела - не знаю.
Если у вас задача (или целый проект) довольно легко может быть описана и ее решение легко интегрировано уже у вас - то ее можно аутсорсить. На бирже ж не обязательно выбирать подрядчика, можно просто прицениться ;)

]]>
от: serge_mikhailov http://sm100.ru/archives/728#comment-27895 Sat, 07 Nov 2009 06:42:05 +0000 http://sm100.ru/archives/728#comment-27895 мр. Эффективность. А не могли бы вы рассказать о своем опыте работы с биржами фрилансеров? Какой бюджет у вас выделен для работы с фрилансерами? в каких областях? Отдавать работу на сторону, это не значит делать работу более эффективной. Бывает мурыжит, мурыжит сторонний исполнитель, до тех пор, пока не плюнешь и сам не сделаешь. Пример, почти в тему. Баннер для http://makeself.ru/zag/ делался почти 6 месяцев одним уважаемым мной художником- разгильдяем. Важен не страх, и не менеджерская эффективность, а то, чтобы человек сделал с лучшим чему у тебя качеством, быстрее, и дешевле. И сам факт отдачи работ на сторону не гарантирует, что проект будет завершен! Например, я заказывал трассировку некоторых городов, а проект с картами так и не выпустил. мр. Эффективность. А не могли бы вы рассказать о своем опыте работы с биржами фрилансеров?

Какой бюджет у вас выделен для работы с фрилансерами? в каких областях?

Отдавать работу на сторону, это не значит делать работу более эффективной. Бывает мурыжит, мурыжит сторонний исполнитель, до тех пор, пока не плюнешь и сам не сделаешь.

Пример, почти в тему. Баннер для http://makeself.ru/zag/ делался почти 6 месяцев одним уважаемым мной художником- разгильдяем.

Важен не страх, и не менеджерская эффективность, а то, чтобы человек сделал с лучшим чему у тебя качеством, быстрее, и дешевле.

И сам факт отдачи работ на сторону не гарантирует, что проект будет завершен! Например, я заказывал трассировку некоторых городов, а проект с картами так и не выпустил.

]]>
от: Mr. Эффективность :) http://sm100.ru/archives/728#comment-27878 Fri, 06 Nov 2009 21:02:04 +0000 http://sm100.ru/archives/728#comment-27878 Сергей, а биржи фрилансеров не пробывали? Раньше на elance.com например было кучу проектов (задач) без указания цены. Цену формирует рынок! Ваша задача описать таск - цену и сроки предлагает потенциальный исполнитель. Вы знаете порог при котором вам выгодно и выбираете. Все делать самому - не правильно с точки зрения менеджмента и эффективности, хотя, признаюсь, сам этим порой страдаю... Сергей,
а биржи фрилансеров не пробывали? Раньше на elance.com например было кучу проектов (задач) без указания цены. Цену формирует рынок! Ваша задача описать таск - цену и сроки предлагает потенциальный исполнитель. Вы знаете порог при котором вам выгодно и выбираете.
Все делать самому - не правильно с точки зрения менеджмента и эффективности, хотя, признаюсь, сам этим порой страдаю…

]]>
от: leamird http://sm100.ru/archives/728#comment-27381 Tue, 27 Oct 2009 12:54:27 +0000 http://sm100.ru/archives/728#comment-27381 давеча общался с одним вумным человеком об организации сотрудников... По его наблюдениям, сейчас развитие фирмы в целом определяет уровень энергичности каждого сотрудника, включённость каждого в процесс общего развития. Уж очень мне эта мысль понравилась... И я ещё усерднее стал отслеживать свою собственную жизненную силу, лишний раз генерирую в себе дополнительную мощность для выполнения даже самого простейшего дела. давеча общался с одним вумным человеком об организации сотрудников… По его наблюдениям, сейчас развитие фирмы в целом определяет уровень энергичности каждого сотрудника, включённость каждого в процесс общего развития. Уж очень мне эта мысль понравилась… И я ещё усерднее стал отслеживать свою собственную жизненную силу, лишний раз генерирую в себе дополнительную мощность для выполнения даже самого простейшего дела.

]]>